大学辅导员开班会总结8篇（完整文档）

大学辅导员开班会总结首先，班长对班级08-09学年的总体情况做了详细总结。在上一学年中，电气083班全面发展，在各方面均取得了不错的成绩，尤其在学习方面，一下面是小编为大家整理的大学辅导员开班会总结8篇,供大家参考。

大学辅导员开班会总结8篇

大学辅导员开班会总结篇1

首先，班长对班级08-09学年的总体情况做了详细总结。在上一学年中，电气083班全面发展，在各方面均取得了不错的成绩，尤其在学习方面，一串串与班级成绩相关的各方面详细数据说明了班级的实力，证明了班级的优良学风、班风。班级在本次综合测评中被评为“优良学风班”，成绩有目共睹！

各位领导、老师在听取了班级大一期间班级学习、工作开展情况的汇报后，均对班级的工作开展情况及学习成绩给予了肯定，同时也对班级提出了要求：班级同学要再接再厉，努力学习，保持良好的班风与学风；班委会要继续发挥领头作用，带领整个班级积极向上全面发展。其后，各位领导及老师就有关同学们对所学专业分方向等相关的问题及学习方面的各种疑惑做出了针对性的答疑和建议。

针对同学们对电气专业分方向等各方面的疑惑，张桂青院长为同学们详细地介绍了电气工程和自动化两个专业方向目前的发展状况。指出两专业各自涵盖的相关内容，以及它们在各领域的发展方向、我们学校本专业在建筑电气方面的特色，并给同学们分析了两个专业方向之间的差别和联系，建议大家对两个专业方向都要涉及，不要偏重于哪一方面，打好基础，为以后就业做好充分准备！

当有同学问及“我们所学的专业对女生有何要求，是否一定需要考研”时，姚庆梅书记结合自身的教学经历，做出了答疑：“电气专业对女生没有什么特别的要求，至于考研，以我的经验，女生相对男生，学习更扎实、刻苦，考研更有

把握，更有实力！”同时，姚书记勉励同学们一定要学好《高数》、《电路原理》、《大学物理》等各门基础课程，为专业课程的学习打下坚实的基础。同时，要求大家尽早地接触电气工程、自动化等专业方面的知识，要充分利用学校实验室的资源，增强自己动手实践能力，提高自己的综合素质，为今后的考研、就业做好充分的`铺垫！

班会上，徐长缨老师针对同学们提出的“《电路原理》课程学习有困难、学习吃力”等问题，为同学们作了相关的学习方面的指导，并与大家共同探讨了《电路原理》的课程特点及学习方法，给同学们提出了不少宝贵的学习建议。

班会在师生们的一番热烈讨论后圆满结束。这次主题班会的举行，让电气083班全体同学受益匪浅，使大家对自身专业方向的选择及专业课程的学习方法有了更深刻的认识和了解。同时，此次班会具有很强的针对性，激发了同学们学习专业课程的兴趣。整个班会过程气氛热烈，师生互动好，主题鲜明，取得了较好的效果。

大学辅导员开班会总结篇2

回顾过去大一学年的班主任工作，在我跟学生取得共同成长的过程中，心中充满感激。我要感谢学校和学院主管学生工作的领导和同事们，是你们兢兢业业的认真负责的态度给了我榜样的力量，是你们每一次班主任会议语重心长的嘱托，让我深深感受到班主任工作的重要与伟大。是工作，是实践，给我提供了进行教育教学研究的生命土壤。我衷心地感谢这一切!

一、班级学生情况

我们信息科学学院x年招收本科生新生近200名，这些学生在第一学年不分专业，到第二学年再根据自己的兴趣以及第一学年的学习进展情况来进行专业的选择。因此，200名学生在第一学年被平均划分为6个小班级，我作为班主任主要负责编号为1、2的两个班级的学生工作。

二、班主任常规工作

班主任常规性的工作是跟学校学生管理结合在一起的，或者说是学校学生管理工作的具体实施，另一方面作为大一学生工作来说，有别于大二、大三的学生工作，大一学生有一个学习和生活的适应过渡问题，因此班主任要紧密配合学校学生工作的部署，对学生的学习态度学习方法予以引导、对生活或学习有困难的同学予以帮助、落实常规的学生学籍评选管理执行工作、落实国家贫困生资助工作等等。

这些工作的落实，充盈着班主任工作全部，体现在开班会、宿舍走访、跟同学的聊天的这些日常工作行为当中。

三、我的班主任工作

我对班主任工作的认识，是在工作的过程中逐步形成的。于是在我被通知担任班主任工作、学生还没有正式报到之前，我就开始从学习做起，但实际上“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，因此，在后来的实际工作中，我就开始注意观察、记录和思考与总结，提炼适合自己、适合大一学生、适合本班学生的班主任工作计划。

大学辅导员开班会总结篇3

一学年的辅导员工作即将过去，初次担任辅导员工作，我感到职责也很重大。也在实际工作中发现了自己的很多不足。自从担任系xx班的辅导员以来，根据辅导员的各项安排组织配合好辅导员的工作，首先从本班学生的学习，思想特点入手，加强思想教育，并组织参加各项院校活动，发挥本班特长，以勤补拙，班级各项工作收到必须成效，也存在很多不足。现将本学期辅导员工作总结如下：

一、班级的班风建设

针对本班学生入学成绩水平比较集中，高分学生少，中低分学生较多，性格偏内向，不善于表现自己，生活比较节俭，思想上都进取要求提高的特点，从入学伊始，就提出了团结，紧张，活泼，共进的班风口号。班风建设的措施如下：

1、抓好学生的思想教育工作，开学伊始就在班团体中构成了良好的奋进，团结的氛围，努力帮忙他们树立正确地人生观，价值观，寻找制定适合自己的人生目标，重新树立学习的自信心。举行了新老生经验交流会，以自身的经历现身说法，帮忙学生正确认识自己的学习，思想水平及本事，以更好的树立个人的目标。举办了“职业生涯规划”为主题班会，帮忙学生正确认识此刻的人才需求形势。

2、组织了一支有本事，有号召力，团结向上的班委会，充分发挥学生的力量。培养他们自我学习，自我管理的本事。班委会及各科课代表能与各位任课教师配合，抓好日常的考勤和良好的课堂纪律，为同学们创造良好的学习环境。管理好班级的日常工作。

3、利用多种机会有班里的每位同学进行沟通，谈心，根据各自不一样的特点，帮忙他树立正确的人生目标和奋斗目标。针对班级中学习拔尖，但家庭贫困的学生，帮忙他申请了勤工俭学的岗位，其工作和学习得到了各位教师的认可；对于对专业没有兴趣的，打算换专业的学生，耐心疏导，讲明道理，帮忙他认识到认真学习也能够实现自己的目标。建立了班级量化管理细则，对于同学们的行为构成约束。

二、班级的学风建设

针对本班学生入学成绩水平比较集中，高分学生少，中低分学生较多，性格偏内向，不善于表现自己的特点，狠抓班级学风建设。措施如下；严格考勤制度和晚自习制度，辅导员和辅导员助理不定期抽查。对于无故缺课的同学，决不姑息。凡是无故缺课的同学一律向全班同学做检查，起到很好效果。召开学习经验交流会等主题班会，让学习成绩优越的同学将自己的学习经验与大家交流，提高全班学习水平。

三、班级活动组织

1、坚持每周班会制度，每次主题不一样，增进了与学生们的感情。鼓励学生们用自己的视角去看待社会事件，培养他们独立思考问题的本事。

2、能认真参加学校的各项活动，以学校活动带动本班活动的开展和进行。克服了本班文艺，体育骨干少的客观因素，辅导员多下功夫，在各项问题活动中取得了必须的成绩。参加了学校组织的设计、摄影大赛；十佳歌手大赛中都取得的很好的成绩。

3、针对本班学生性格偏内向，不善于表现自己的特点，由班委会组织，我协助开展了一些学生们喜闻乐见的课外活动，如班级联谊晚会，进一步增强了与学生之间的感情交流，丰富了大家的课余生活，增强了班级凝聚力。

4、研究到学生大部分是外地来阜，尽量关心他们的日常生活，更注意关心贫困学生的衣食住行，尽全力想办法，为他们供给可能的勤工助学岗位。

一个班团体仅有心齐才能有好的结果，这是我在学生面前反复强调的一点，我相信xx班是个优秀的班团体，以后也是。当然，工作中我也发现自身的很多不足，对于学生的一些思想动态没有及时掌握，和学生的交流还很不够，对于一些学生干部的培养和使用还欠研究等。感激学校能给我这么一次锻炼的机会，经过这一年的锻炼使我的本事提升了很多。

大学辅导员开班会总结篇4

总体来说，我们班开学以来本班已经举行了好几次班会了，每次对于班上同学们都受益匪浅，本次班会同学们深刻的意识到做一个文明大学生的重要性。

首先很感谢为这次主题班会的准备付出了辛勤的劳动同学们！本次班会同学们都表现得很积极、主动，能大胆地畅谈文明标准，树立自己的形象，看你们自信的表情，听你们充满豪情的语言，我相信，大家的理想状态一定能实现。

中国在历史上，是世界公认的“文明之邦”、“礼仪之邦”的国家，是一直奉行“忠、孝、仁、义、理、智、信”等社会公德的国家。到了现代，在我们的身边，你也总会看见那些谈吐文雅，举止谦和，乐善好施，助人为乐的人。在我们的班集体里，也有不少文明小标兵、小卫士。可是令人惋惜的是，有个别同学不注意个人修养，出现了一些不文明现象：有的课间活动疯打，追逐；有的在整洁的地面上随地乱吐，乱扔；还有的在雪白的墙上，印上一个个不光彩的手印、脚印。作为一名合格的大学生，合格的中国公民，我们该怎样去做，才能弘扬中华民族的传统美德，使我们成为当之无愧的礼仪之邦的后代呢？我们是祖国的.小雏鹰，文明之花在心中开放，我们是21世纪的主人，我们要做21世纪文明人。让我们插上文明的翅膀，飞向蓝天，飞向美好的未来，做文明的我。

其实做一个讲文明的人很简单，从自己做起，从身边做起。也许是一张纸的厚度，也许是一点耐心的等待，也许是一句善良的问候，更也许只是一个微笑。一言一行总关情，在不经意间，我们传播着热情，尊重，关爱和友谊，这就是讲文明。这点点滴滴的赞美和欣赏，如甘霖似雨露，滋润着我们的心田。

要成为一个文明的人，必须接受文明之教育，就像一块矿石，想要成为钢铁，必须投入熔炉接受烈火的冶炼。父母把我们送进学校，就是想让我们在学校这个文明的熔炉里被炼成一块纯钢。成绩的好坏并不是最要紧的，作为家长，他们期望我们能健康成长，期望我们能在老师的教导下成为一个文明的人、一个优秀的人。他们不期望我们一定要成为栋梁，但我希望我们至少是一棵绿树。无庸讳言，当今社会的不文明行我们应该辩证地看待，择其善者而从之，其不善者而改之。

文明礼仪似护树的木桩，使我们屏弃劣习，始终向着阳光，茁壮成长；似人生路上一块块基石，为我们将来成人成才奠基；更似航船上的引航标，带领我们通向成功彼岸。文明礼仪已经在我们心中成长，那么用真诚去浇灌，用热情去哺育，用理解去培养。

大学辅导员开班会总结篇5

____年的工作即将结束，我今年也作为XX届的辅导员在工作岗位上努力着。始终坚持“以人为本，为学生服务，做学生的良师益友”的原则，以加强“三风建设”(班风、学风、舍风)为抓手大力推进学生的思想整治教育工作，深入了解了学生的思想状况与学习、实习、生活情况，使自己的工作思路与方式方法适合本班的学生，从而取得事半功倍的效果，由于辅导员工作时间不长，还需不断积累经验，查漏补缺，以期今后的工作更高的台阶。现将具体工作总结如下：

一、加强学风、班风、舍风建设管理

优良的学风、班风、舍风正是培养高素质学生的无形的重要因素。一个优良学风的形成不是一蹴而就的事情，要通过长期的培养慢慢形成。每次主体班会学风问题已经成为必讲的重要内容，将培养学生“学习能力”的重要思想贯穿整个的教育工作之中。本学期还明确了规范的考勤制度，每堂课考勤班长必须点名，这在很大程度上控制了学生上课的出勤率。对于个别极端分子，采取“说服教育与严惩不贷”相结合的方法，使他们重新走会教室。同时针对学习成绩的差异，在各班开展了“以好帮差，带动全体”的一帮一学习活动。给成绩较差的学生找一个成绩较好的学生进行课外辅导，从整体上带动全班的学习气氛。目前学风建设已经初具规模，绝大多数学生能够自主、积极的学习。在班风建设方面我一直将学生干部的培养作为工作的重点，主张班委干部在实践中锻炼，在工作中学习，在学习中工作。建立了较完善的班委干部每周例会制度，发现问题解决问题。由于04级学生没有了固定教室，这就将工作的阵地由教室逐渐转移到了宿舍。鼓励舍长发挥其战斗堡垒作用，实施舍长点名制度，凡是夜不归宿外出者无论什么原因都要在舍长处签名。此外通过开展一系列的活动凝聚宿舍的向心力，营造良好的氛围使每个学生都有“宿舍是我家”的意识，都有与宿舍共荣辱的观念。

二、学风管理

学风作为外显的"风气"，其表现可包括：学习的自觉性好不好、主动性高不高，学习的情绪饱满不饱满，学习的劲头大不大，学习的毅力顽强不顽强，学习的态度认真不认真，学习的兴趣浓厚不浓厚，学习的作为踏实不踏实，学习的人气旺盛不旺盛，等等。这些有关学习精神方面的表现，一旦蔚然成风，形成具有一定群体性、一贯性和稳定性的良好学习风气，就常常会产生良好的学习效果，就能学有所得，得有所用，用有所获。学风作为内蕴的"思想方法"，主要指的是理论联系实际、理论与实践的统一，也就是实事求是。这是学风最本质最核心的。坚持有效的学习，从根本上说，就是要坚持理论联系实际的学风。因为只有理论联系实际，对实际进行科学抽象，根据实际提炼、创造理论，依据"实事"去"求是"，那么这种理论、这种"是"，就有了坚实的实际基础，就必然具有无限生命力，从而必能能动地反作用于实际，用来指导实践活动，做到有"的"放矢，从而产生巨大的实效。

学风建设是高等学校永恒的主题，是全面贯彻党的教育方针，是高等学校实现培养目标的重要条件，是衡量办学水平的重要标志。良好的学风是一种潜移默化的巨大而无形的精神力量，时时刻刻都在对学生产生着强烈的熏陶和感染，激励学生奋发努力，健康成长。

学风的直观反映是学生对知识、能力的渴求和在学习中是否勤奋刻苦、学习纪律是否严明等，是学生在对待学习这个问题上的思想态度和行为表现。它的评价是围绕着学生的学习需要、学习动机、学习目标、学习态度、学习行为等多项内容综合进行的。学生是学校的主体，所以学生的学风恰是学校方方面面作风的集中体现。学校的培养目标，指导着学生的学习方向;教师严谨的治学态度，严格的治学要求，对学生的学习具有榜样和示范作用;良好的校园学术风气，可以提高学生的学习兴趣;严格的管理措施，规范了学生的学习行为，养成学生良好的学习习惯等等。因此，学风建设应该是多方面的，但归根到底要立足于学生、见效于学生，并以学生的学风变化为根本的检验标准。优良学风一旦形成，就会产生一种无形的力量，使学生在学习上精益求精，奋发向上。

当今，学风建设不应该只是中小学强调的重点，时下的大学，学风建设仍必须摆上议事日程。大学生的知识得到了扩充，但与此同时，学风方面则有着严重的不足，这些已经引起教育主管部门、教师、家长以及学生们注意。如何在现有的教育体制和教育环境下获得更好的教育成果，这依赖于教学质量的不断提高。因此，一场关于学风建设的讨论由此而展开。

总而言之思想政治教育大学生，行为的规范化管理，学生班级建设，大学生的实践活动为学生服务是我们高校辅导员工作的基本任务。做好服务工作的基本要求是深刻认识服务工作的政策性强，利害关系突出的特点;努力增强服务意识，端正服务态度，提高服务能力和水平;要把合情、合理、合法三者紧密结合起来，既要热情细致周到，又要坚持原则性和政策性。高校辅导员的工作任务和内容是动态的，不是一成不变的，具有时代性、思想政治性等特点。我们作为高校辅导员要努力通过自己的工作，对大学生的思想政治发挥引导作用，对大学生的行为管理发挥规范作用，对大学生的学习发挥促进作用，对大学生的班团组织发挥领导作用。我们要充分认识到高校辅导员工作的重要性和必要性并努力提高自身素质为进一步做好辅导员的本职工作而学习学习再学习!

大学辅导员开班会总结篇6

在过去的一年里，我本着“以人为本，为学生服务”的宗旨，以学生的思想教育，学风建设为工作重点开展工作。通过半学期的磨合与了解，我已经基本了解了这批学生的思想状况与学习，生活情况。同时也使学生了解了我的工作思路与方式方法，从老师，学生，举办活动方面开展了工作，从而使学生树立集体主义价值观，增强对未来的信心和决心，更好的度过大学的四年生活。现将一年来的工作做如下总结。

一、班级工作

坚持每周班会制度，每次主题不同，增进了与学生们的感情。鼓励学生们用自己的视角去看待社会事件，培养他们独立思考问题的能力。能认真参加学校的各项活动，以学校活动带动本班活动的开展和进行，并在各项问题活动中取得了一定的成绩。积极参加了学校组织的十佳歌手大赛、征文大赛，并在其中都取得的很好的成绩。考虑到学生大部分来自外地，尽量关心他们的日常生活，更注意关心贫困学生的衣食住行，尽全力想办法，为他们提供可能的勤工助学岗位。

二、常规管理

每周都会对学生的上课以及自习的出勤情况进行抽查，我所带的三个班级，出勤率比较好，如有特殊原因，学生们会及时的向我请假，说明情况。每两周，我会定期的深入到学生宿舍中，了解学生的生活情况，与他们谈心，及时发现问题。学生之间，宿舍之间整体状况良好，但个别也会因为小事而存在些小矛盾，但同学们能私下很好的处理这些问题。

定期召开班委会成员会议。班委会成员是沟通班内学生和辅导员之间的很好的纽带，通过他们，我会及时了解到班内的动态。因此，我除了要求他们要随时将班级里出现的问题转达于我之外，还会定期的与他们见面，更进一步的了解情况。并且会对他们的学习成绩作出要求，作为班级干部，不仅要在工作上服务于同学，在学习上也要起到带头作用。

三、工作中的具体活动

宣传关于运动会事宜，组织学生积极参与和配合运动会活动;在运动会上同学们拼搏赛场的激情和拼搏精神，让人真是倍感欣慰和感动。从思想上关注学生动态，在钓鱼岛事件上，多次深入寝室交换思想，在游行事件上得到正确认识。积极建设班级学风。通过班委给班级工作定下了工作重心，创造良好的学习环境，掀起勤奋刻苦的学习风气，营造全面发展的学习氛围，班级凝聚力和团队精神正在逐步建立和加强。

四、工作中的不足

工作经验不足，工作能力有待进一步提高。工作中，由于自己工作经验的缺乏，对一些刚接手的工作还完成的不到位，只能一步一步地摸索前进。在日常工作上，还有很多缺陷。还有待于更进一步的改进。相信在下一年度必然有所改观。

回顾过去一年的辅导员工作，在我跟学生取得共同成长的过程中，心中充满感激。我会努力的，努力成为学生的领航员，努力成为学生学业的指导员，努力成为学生生活的服务员，努力成为学生的心理辅导员。

大学辅导员开班会总结篇7

回想一年的工作，各式各样，形形色色，时刻给人惊喜，偶尔给人惊吓，五味俱全，酸甜苦辣咸，这就是辅导员的工作，其工作之琐碎，之繁杂，相信每一位做过辅导员的老师心里都有一本账，跟明镜似的，无论是专职辅导员还是兼职辅导员，每天每时每刻都在经历着五花八门、层出不穷的“花样”，致使辅导员工作疲于创新、疲于奔命。大多数辅导员跟我一般，年龄轻、工作时间不长、经验不足，加之承担的教学任务和其他业务工作多，对辅导员工作投入的精力和时间有限，而又面对一群年龄相近、思想各异、性格多重的大学生，对其所实施的管理不能因人而异，处理问题的办法未能与时俱进，如是这样，会造成学生教育管理上的困难和窘境，容易出现死胡同，陷入无底洞。辅导员的责任是重大的，其任务是光荣而艰巨的。作为一名年轻的兼职辅导员，我光荣而自豪，深知为党育才、为国育才的初心使命，坚持立德树人根本任务，以学生思想政治工作为基本点和抓手，深入到学生教育管理各个环节，将辅导员工作渗透到日常、融入到经常、涉入到宿舍，如学业指导、心理辅导、生活服务、班级管理、就业实习、课外活动、为人处世等各个方面，用一颗真正关爱学生的心，把自我融入到学生中间，多理解他们，多了解他们，多关心他们，多指导他们，使学生信服，使学生支持，使学生理解。能和学生成为朋友，以诚相待，产生思想上的共鸣与碰撞，开展多方面的交流，防止辅导员工作千篇一律，防止辅导员工作流于形式，防止辅导员工作过于简单化，防止辅导员工作一成不变。辅导员工作具有可持续性，也具有可塑造性，更具可发展性。19年的辅导员工作可以分为两大块，以学生参加顶岗实习为“分水岭”，清晰地一分为二，又有着不可分割紧密结合的关联性，让辅导员工作更加细致、更加深入、更加全面，更具典型性，更具代表性，更具服务性。于我个人而言，在和领导、企业、同事、家长、学生的一年相处中，经历了许多难忘的事，增长了不少知识，积累了广泛的管理经验，比较圆满地完成了自己所承担的各项工作和任务，在政治思想觉悟、业务工作能力等方面都取得了较大的进步，现将快一年的辅导员工作总结如下：一、不忘初心、加强学习，不断提升素质能力高校思想政治工作关乎学校办学方向，关乎育人根本，具有重要的历史和战略意义。大学辅导员是大学思想成长的引路人，学业上的老师，生活中的朋友，在学习和生活中起引导和服务双重作用，如何在学生教育管理中培养学生树立正确的人生观、职业观、价值观和世界观?打铁还需自身硬，辅导员要做好学生成长的引路人，就需要在日常学生教育管理中不断加强思想政治理论学习，常学常新，常新常学，持续推进学习，不断跟进学习。学习“教育部43号令”，学院辅导员手册、学生管理制度汇编、学生手册;学习习近平总书记在学校思政理论课教师座谈会上的重要讲话精神;跟进学习习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，特别是关于职业教育的讲话精神，在学懂弄通做实上下功夫，学习十九届四中全会精神;借助“学习强国”“甘肃党建”“学习公社”“融学”等APP推进学习，通过不断学习，明确前进和努力方向，提高政治站位，强化责任担当，不忘教育初心，牢记教育使命，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在辅导员工作中，要密切联系学生生活实际，实习实际，准确把握学生思想脉搏，用好网络平台，做好学生动态管理，积极回应学生思想关切，帮助学生解疑释惑，引导学生积极参加实践，在实践中经风雨，树担当;引导学生积极规划职业生涯，在规划中知未来，瞄长久;引导学生正确看待成败得失，静看花开花落，荣辱不惊，实现学生思想工作的全程管理、充分利用信息网络、团体辅导、座谈交流等方式，形成“心贴心、面对面、键敲键、网连网”的思想教育工作开展模式，达到传导指引贯穿渗透融入的思想教育目的。二、牢记使命、服务育人，抓常抓细做好管理学生管理工作本身比较繁琐，加之承担的教学任务比较多，党建工作量大，在班级管理中会出现各种各样不尽人意的方面，正因为如此，在班级学生教育管理中，任何一项工作都不能马虎，学生管理中没有小事，小到学生请假，大到奖助学金评定，都需要花时间和精力去创新工作方式，抓常抓细做好教育教学管理。大二下半年(20__至20__学年第二学期)，17级学生在6月中下旬赴顶岗实习单位参加实习，学生在思想认识和行动表现上比较懒散，无所谓的样子，给班级管理工作增加了相应的难度，我所带的班级17建工(2)班并不例外，请假的学生比较多，先斩后奏的现象有，不声不响的也有，逃课的现象也比较严重，夜不归宿的现象也偶有存在，面对这种情况，在已有管理经验的基础上，定期不定期地深入班级、深入宿舍、充分利用课前课后时间，和学生面对面、心贴心交流400余人次;充分借助网络平台，利用就寝前的时间，和学生“键敲键、网连网”深入交流多次;多方面全方位和学生家长沟通100余人次，及时沟通，家校联动，实现了学生的全面管理。做好各项常规规工作，召开班干部会议7次，学习骨干会议4次，学生会议3次，主题班会6次，组织班团活动10余次，并要求学生积极参加参与校内外各种活动，专题会议(职业规划、顶岗实习等)4次，实现了教育教学管理全覆盖;体现了关怀，做学生的知心人，深入学生宿舍50余次，关心特殊学生5人次，顶岗实习咨询40余次，让同学们切实感受到了班级的温暖和学校的关怀。

三、统筹兼管、内外联动，加强动态跟踪管理大三上半年(20__至20__学年第一学期)，班级39名同学(除了1名参军的同学)奔赴全国各地各个单位参加顶岗实习，1名同学于孟加拉国的中铁四局孟加拉国项目部参加顶岗实习，实现了17建工二班顶岗实习国际化。总体来看，17建工(2)班的40位同学的顶岗实习安排比较合理，专业对口，岗位合适，主要从事于建筑工程类的国企、央企等单位，还有一些大型的民营企业，由于分布领域广泛，管理难度比较大，主要采取网络点名以及和企业负责人沟通对学生顶岗实习进行管理。截至目前，37位同学在岗(其中有3名同学历经转折，已经完成转岗手续，又回到了新的实习单位)，3位同学参加学院在清水组织的专升本辅导培训。校外工作要统筹，校内工作也要兼管，主要完成了如下具体工作：利用微信群和网络媒介手段对学生进行思想教育宣传以及顶岗实习期间的安全教育，定期不定期地推送一些最新材料，鼓励学生跟进学习;对学生进行动态跟踪管理，每周五在群里集中点名1次，要求每月汇报1次实习情况;完成了11名学生的学业奖学金、1名三好学生、1名优秀学生干部、1名技能明星标兵的评选与评定工作;完成了20__年春季学期助学金(扩大资助面)评定工作，有1位同学受益，属于建档立卡户家庭;完成了1名同学励志奖学金和6名同学助学金评定工作，截止这一学期，班级13位建档立卡同学的助学金享受实现了全覆盖;做好专升本统计工作，17建工(2)班共有11名学生有专升本意向，其中8名同学在原单位参加顶岗实习，3名同学参加学院专升本辅导培训;完成了13位同学的求职创业补贴申请工作。在后续的工作中，持续做好顶岗实习学生的动态跟踪工作，加强教育管理，对工作、学习、生活各个方面予以辅导，特别是情绪波动较大，在一些艰苦地方参加实习的同学，给予更多的帮助。辅导员工作是思想政治教育工作的重要组成部分，可以这么说，只有全方位、全过程地做好学生思想教育，才能让家长放心、让学院放心。辅导员工作事无巨细，在工作开展中要寻求新的管理方式，充分信任学生、尊重学生、欣赏学生，做好表率，做学生的知心朋友，事实证明，关爱学生、理解学生，主动成为他们中的一员，才能够得到学生的尊重，才能够使学生在原有的基础上不断的前进，才能真正地尽了一个辅导员应尽的职责。让我时刻树立正面的榜样，树立积极的形象，克服工作中不尽人意的方面，在工作中不断完善自己，不忘初心、牢记使命，做学生管理的有心人，努力成为学生满意的辅导员。努力而为之，我相信自己会做的更好，未来的日子还很长，总结过往，满是期待。

大学辅导员开班会总结篇8

“青年辅导员导师制”个人工作总结我校“青年辅导员导师制”从20--年--月开展以来，我积极响应学校的号召，在担任导师期间，围绕活动方案，充分发挥自己的主观能动性，以主人翁姿态积极指导学生的工作，取得了一定的效果，现就将两个多月来的工作情况作一个简要总结，以便更好的做好下一个阶段的工作：

一、认真学习、深刻领会学校关于开展“青年辅导员导师制”的活动方案，明确其重要性。

高校年轻辅导员作为青年中的佼佼者，也是思想政治教育的重点对象，因为他们承担着教育者和被教育者的双重角色，在思想政治教育工作中具有承前启后和举足轻重的作用。从当前高校辅导员队伍素质和发展的现状来看，也要求对年轻辅导员加强思想政治教育，因此推行高校辅导员导师制具有重大的现实意义。具体体现在以下几点：

1、辅导员是高校思想政治教育工作的中坚力量，从我国现有国情来看，打造专业化和职业化的辅导员队伍已经刻不容缓，经过多年的探索和实践，我校辅导员制度已得到不断完善，辅导员队伍建设逐步加强，为维护校园乃至社会稳定、促进大学生成长成才发挥了不容替代的作用。但依然存在知识体系不完整，职业声望低、职能定位不明确，职业寿命短、工作队伍不稳定等不容忽视的实际问题，这与我国社会发展对高等教育的要求是不相适应的，要解决这一突出矛盾，具体工作中要突出思想政治教育的实践特点，一方面通过完善制度保障辅导员队伍的稳定性，在政策上对辅导员队伍的和谐发展进行规划;另一方面，在具体实践中，实施辅导员导师制是提高辅导员队伍素质最基本和最有效的措施。

2、思政教育工作是一门综合性的学科，它不仅要求从业者以马克思主义理论指导工作，还需要其掌握诸如：法学、心理学、管理学等相关学科。对于一名刚从大学校园毕业的年轻辅导员来说，即使经过了短时间的思政教育相关知识的培训，面对纷繁复杂的工作现实以及各个学校不同的校园文化氛围，包括不断变化的学生群体的特点及可能出现的情况，一时难以适应而无从下手也是在所难免，建立辅导员导师制可以给予年轻辅导员多方面经验指导，通过“以老带新”和传授各种事宜的处理方法，可以更好地开展思想政治教育，减少盲目性，增强自觉性。同时，年轻辅导员在导师指导下多做一些具体的事务性工作，也有利于他们形成勤勉务实、踏实肯干的优良作风。

3、高校的思想政治教育具体来说是一种教育实践活动，目的是要使大学生形成符合社会发展要求的思想品德，进而推动社会向前发展;使大学生逐渐形成社会主义意识，提高他们对社会主义现代化事业的认同感，调动他们参加社会主义现代化建设的积极性。辅导员是开展大学生思想政治教育工作的骨干力量，是具体的管理者、组织者、实施者和指导者，辅导员的品德优劣直接影响到学生。目前由于一些院校辅导员力量的相对不足使得部分新辅导员刚上岗就承担了年级主要负责人和(或)支部书记等职务，实际形成了很多师兄(姐)带师弟(妹)的局面，短时间内未形成成熟的辅导员人格魅力，既不利于工作的开展，也不利于年轻辅导员和所管辖学生的成长成才。因此，实施辅导员导师制有其紧迫的现实意义，可以更好地发挥思想政治教育的强化形象管理、实施法规规范、实行思想道德监督的作用，促进高校学生思想教育管理工作健康有序发展。

二、有计划、有步骤落实“青年辅导员导师制”活动方案，开展富有成效的科任导师制工作。

1、明确导师职责

明确职责是导师制有效实施的保障，挖掘人的潜能的最好办法是明确每个人的职责，既要明确作为学生身份的辅导员的职责，也要明确导师的职责。前者包括要尊重导师，定期向导师汇报自己的学习、工作情况和思想动态，保质保量完成导师布置的各项任务，做到主动沟通和协调等;后者包括要以身作则，恪守职业道德，为学生量身定做完善的培训计划，积极运用期望理论和正强化效应激励年轻辅导员逐渐达到自我实现的需要，建立“一带一”的联系，充分发挥“传、帮、带”作用，加强日常思想政治教育，培养青年辅导员实事求是的科学态度、爱岗敬业的道德品质和严谨踏实的工作作风，引导青年辅导员开展科研工作，加强继续学习的指导，为青年辅导员的长远发展提供指导。

2、确定活动采取的方式

一年来，我从事“辅导员导师制”的活动，形式多样，灵活多变，根据实际情况开展工作，总结起来主要的方式有：主动约谈、会议讨论、书面交流，电话询问及网络交流等形式。我适时地采用不同类型的方式，跟学生之间建立有效的交流，不拘泥于时间与空间，有空约上我的学生到家里吃顿饭，利用吃饭的机会交流感情，探讨工作中的疑点、难点，他有问题可以随时找到我，我有想法可以随时找到他，在保证交流的基础上，我还把教育融入到日常谈话当中去，通过具体的个案或者事例，为他摆道理、讲方法，使其能够迅速掌握处理同类事件的方法，并能举一反三，以此收获良好的教育效果。

3、制定目标，督促学习

我要求学生每周要以谈话的形式小结自己一周的工作、学习、生活情况口头向我汇报一次，及时掌握其思想动态。在业务上，我为其制定了一系列的计划，现以表格的形式进行总结

三、存在的问题及工作展望

1、年轻人的思维活跃，认识问题的角度和我有一定的差异，很多事情的认识上我也注意到了自身知识面的不足，有待于进一步的学习提高。

2、考核、监督、激励机制不完善，建立导师和学生的评价体系，从制度上保证导师和学生工作中的积极性、主动性。

辅导员导师制是辅导员队伍建设的创新举措，通过一年来的摸索，辅导员在向社会学习、向老一辈同志学习的过程中拓宽视野，丰富知识，从而不断提升了辅导员理论素养和工作水平。在以后的工作中我将继续坚持以人为本的工作理念，力争达到“教者精心。学者用心”的良性互动，确保导师制的培养质量。